AKUNTABILITAS PERSONAL PNS SEBAGAI APARATUR SIPIL NEGARA

                                     
 PENTINGNYA AKUNTABILITAS PERSONAL BAGI 
APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

                Aparatur Sipil Negara adalah sebutan baru bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS), namun sebagian besar masyarakat hanya mengetahui dengan sebutan PNS. Berbicara tentang PNS tentunya kita langsung ingat dengan sosok pegawai yang berbaju dinas Korpri yang sering kita jumpai di lembaga dan instansi pemerintahan, seperti kelurahan, kecamatan dan instansi pemerintahan lainnya. Mereka yang selalu memberikan pelayanan kepada masyarakat tentunya sesuai dengan tupoksi mereka masing-masing, dimana dari sana dapat kita gambarkan bahwa ujung tombak pelayanan yang pada dasarnya mereka sedang menjalankan tugas Negara dan tentunya dalam rangka mewujudkan tujuan dan cita-cita Negara itu sendiri.

                Sepanjang dunia birokrat yang kita ketahui selama ini, tentunya juga kita mendengarkan berbagai tanggapan masyarakat selaku Stakeholder dari pemerntah itu sendiri. Tanggapan tersebut ada yang berbau positif dan begitu juga sebaliknya, tergantung pada ketangkasan dan kepiawaian para Pegawai tersebut dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat itu sendiri karea dari sanalah berawalnya suatu tanggapan dan opini masyarakat tersebut. Harus kita ketahui juga bahwa kepiawaian tersebut berasal dari personal/ pribadi dari masing-masing pegawai tersebut, atau dengan kata lain juga bisa kita katakan bahwa itu tergantung pada kualitas diri yang dimiliki oleh para pegawai tersebut.

                Dalam menjalankan Tugas seorang ASN memang dituntut atau wajib memiliki kapasitas yang memadai sehingga bisa menjalankan tugas sesuai dengan tupoksi yang telah ditetapkan, kenapa dikatakan harus? Karena para ASN tersebut bekerja dalam rangka menyelenggarakan pemerintahan dengan tujuan mewujudkan tuuan dan cita-cita Negara, tentunya bukanlah hal yang spele. Kemudian untuk bisa menjalankan tugas yang baik ASN harus memiliki Nilai Akuntabilitas Personal yang baik pula. Akuntabilitas personal adalah nilai akuntabilitas yang ada pada diri seseorang yang akan memberikan gmabran atau jati diri seseorang yang bisa dilihat baik oleh orang lain, seseorang yang memilik nilai akuntabilias personal yang tinggi maka akan terlihat langsung oleh orang lain. Seseorang yang memiliki akuntabilitas yang baik akan bisa memberikan virus positif bagi lingkungannya sehingga juga akan bisa menciptakan akuntabilitas kelompok atau organisasi.

                Apabila setiap ASN telah memiliki Akuntabilitas Personal yang baiak maka akan terbanun suatu integritas pemerintah dalam mewujudkan tujuan dan cita-cita bangsa tersebut. Karena dengan adanya akuntabilitas personal yang baik pada setiap anggota ASN maka akan tercipta akuntabilitas Kelompok, organisasi dan bahkan akuntabiliast Stakeholder. Dengan terciptanya akuntabilitas tersebut secara keseluruhan maka tujuan dan cita-cita Negara akan bisa terwujudkan dengan baik melalui kinerja yang baik pula. Pada dasarnya kembali kepada diri para ASN itu masing- masing, kalau pribadi dari ASN tersebut baik maka akan menghasilkan kinerja yang baik pula dan cita-cita bangsa ini akan bisa diwujudkan dengan baik. BAGI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

                Aparatur Sipil Negara adalah sebutan baru bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS), namun sebagian besar masyarakat hanya mengetahui dengan sebutan PNS. Berbicara tentang PNS tentunya kita langsung ingat dengan sosok pegawai yang berbaju dinas Korpri yang sering kita jumpai di lembaga dan instansi pemerintahan, seperti kelurahan, kecamatan dan instansi pemerintahan lainnya. Mereka yang selalu memberikan pelayanan kepada masyarakat tentunya sesuai dengan tupoksi mereka masing-masing, dimana dari sana dapat kita gambarkan bahwa ujung tombak pelayanan yang pada dasarnya mereka sedang menjalankan tugas Negara dan tentunya dalam rangka mewujudkan tujuan dan cita-cita Negara itu sendiri.

                Sepanjang dunia birokrat yang kita ketahui selama ini, tentunya juga kita mendengarkan berbagai tanggapan masyarakat selaku Stakeholder dari pemerntah itu sendiri. Tanggapan tersebut ada yang berbau positif dan begitu juga sebaliknya, tergantung pada ketangkasan dan kepiawaian para Pegawai tersebut dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat itu sendiri karea dari sanalah berawalnya suatu tanggapan dan opini masyarakat tersebut. Harus kita ketahui juga bahwa kepiawaian tersebut berasal dari personal/ pribadi dari masing-masing pegawai tersebut, atau dengan kata lain juga bisa kita katakan bahwa itu tergantung pada kualitas diri yang dimiliki oleh para pegawai tersebut.

                Dalam menjalankan Tugas seorang ASN memang dituntut atau wajib memiliki kapasitas yang memadai sehingga bisa menjalankan tugas sesuai dengan tupoksi yang telah ditetapkan, kenapa dikatakan harus? Karena para ASN tersebut bekerja dalam rangka menyelenggarakan pemerintahan dengan tujuan mewujudkan tuuan dan cita-cita Negara, tentunya bukanlah hal yang spele. Kemudian untuk bisa menjalankan tugas yang baik ASN harus memiliki Nilai Akuntabilitas Personal yang baik pula. Akuntabilitas personal adalah nilai akuntabilitas yang ada pada diri seseorang yang akan memberikan gmabran atau jati diri seseorang yang bisa dilihat baik oleh orang lain, seseorang yang memilik nilai akuntabilias personal yang tinggi maka akan terlihat langsung oleh orang lain. Seseorang yang memiliki akuntabilitas yang baik akan bisa memberikan virus positif bagi lingkungannya sehingga juga akan bisa menciptakan akuntabilitas kelompok atau organisasi.

                Apabila setiap ASN telah memiliki Akuntabilitas Personal yang baiak maka akan terbanun suatu integritas pemerintah dalam mewujudkan tujuan dan cita-cita bangsa tersebut. Karena dengan adanya akuntabilitas personal yang baik pada setiap anggota ASN maka akan tercipta akuntabilitas Kelompok, organisasi dan bahkan akuntabiliast Stakeholder. Dengan terciptanya akuntabilitas tersebut secara keseluruhan maka tujuan dan cita-cita Negara akan bisa terwujudkan dengan baik melalui kinerja yang baik pula. Pada dasarnya kembali kepada diri para ASN itu masing- masing, kalau pribadi dari ASN tersebut baik maka akan menghasilkan kinerja yang baik pula dan cita-cita bangsa ini akan bisa diwujudkan dengan baik.(Defrizal, S.IP)

Kopi Apung